Info-travaux | À compter du lundi 27 mars, la rue Riverside sera fermée entre les avenues Saint-Denis et Hickson.
Carrières
La Ville de Saint-Lambert compte quelque 150 employés. Elle offre un cadre de travail dynamique et plusieurs opportunités de carrière dans des domaines diversifiés. Elle propose également des avantages sociaux et des conditions de travail intéressantes.
Faites-nous part de votre intérêt
En tout temps, vous pouvez nous faire parvenir votre curriculum vitae. Nous le conserverons dans nos dossiers et nous pourrons communiquer avec vous lorsqu'un poste qui vous convient s'ouvrira. Nous remercions toutes les personnes qui le feront. Pour ce faire, utilisez le formulaire qui se trouve au bas de la page.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue dans le cadre d’un processus de sélection.
Postes actuellement offerts
Lorsque des emplois sont offerts à la Ville de Saint-Lambert, les offres sont affichées ci-dessous.
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Pour répondre à une offre d'emploi ou nous faire part de votre intérêt de travailler pour nous, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
La Ville de Saint-Lambert s'est dotée d'un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
Cette Loi oblige les organismes publics à déterminer si les personnes des groupes visés sont suffisamment représentées parmi leurs effectifs et, le cas échéant, à mettre en place un programme d'accès à l'égalité dans le but d'augmenter leur représentation au sein de l'organisme et de corriger leurs règles et pratiques d'emploi. Les questions qui suivent ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes qui désirent présenter leur candidature.
Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi. Ils seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité.
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