Cette équipe est responsable du développement et de l’implantation des ressources humaines au service de la municipalité. Ses principaux mandats consistent à :

• Assurer la planification et le recrutement de la main-d’œuvre;
• Concevoir et implanter des politiques;
• Développer et implanter des stratégies de relations du travail;
• Administrer la rémunération et les avantages sociaux;
• Élaborer des programmes de prévention de la santé et la sécurité au travail;
• Planifier le développement organisationnel (formation, développement de carrière, gestion de la performance, etc.).